- příprava pracovních smluv a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr včetně přípravy manažerských smluv
- příprava interních a organizačních směrnic zaměstnavatelů dle jejich potřeb a požadavků,
- posuzování různých způsobů odměňování zaměstnanců, nárokové a nenárokové složky mzdy, odměny, bonusy, prémie apod.
- příprava dohod o odpovědnosti za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat a dohod o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů
- konkurenční doložky a alternativní řešení ochrany zaměstnavatelů před zneužitím informací zaměstnanci,
- kvalifikační dohody týkající se zvýšení kvalifikace zaměstnanců,
- ukončení pracovních poměrů zaměstnanců,
- zastupování zaměstnavatelů v řízeních o náhradu škody způsobené zaměstnancem,
- zastupování v řízeních o neplatnosti skončení pracovního poměru
|
